La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet d’anticiper les évolutions des métiers et compétences au sein des entreprises. Obligatoire pour certaines structures, elle crée un cadre de dialogue social posé et durable, favorisant une adaptation proactive face aux mutations économiques et technologiques. Cette démarche stratégique optimise les carrières, réduit les risques liés […]